Nhìn chung, các biên tập viên không nên đóng vai trò là bảo quản viên trong các tranh chấp mà họ có dính líu đến. Lý do là vì các bảo quản viên có thể có, hoặc có thể bị coi là có một xung đột lợi ích trong các tranh chấp mà họ là một bên tham gia hoặc về vấn đề mà họ có những cảm xúc mạnh (có thể dẫn đến sự thiếu trung lập). Thông thường, cách hiểu của cộng đồng về sự dính líu theo nghĩa rất rộng bao gồm các xung đột hiện thời hoặc trong quá khứ với một biên tập viên khác (hoặc các biên tập viên khác) và các tranh chấp về các chủ đề, bất kể tính chất, tuổi tác hoặc kết quả tranh chấp.

Một lưu ý trước quan trọng đó là một bảo quản viên đã tương tác với một biên tập viên hoặc khu vực chủ đề hoàn toàn ở vai trò quản trị, hoặc các liên quan trước đó của bảo quản viên này là các sửa đổi nhỏ hoặc rõ ràng không thể hiện sự thiên vị, thì không có dính líu và không bị cản trở hoạt động với tư cách quản trị liên quan đến biên tập viên hoặc khu vực chủ đề đó. Các cảnh báo, thảo luận có lý và mang tính điềm tĩnh, giải thích hợp lý của những cảnh báo đó, lời khuyên về các chuẩn mực cộng đồng, và đề xuất về các từ ngữ và cách các tiếp cận không được tính là có sự dính líu của bảo quản viên.

Trong các trường hợp đơn giản (ví dụ: phá hoại rõ ràng), theo lịch sử, cộng đồng đã xác nhận hành động minh bạch của bất kỳ bảo quản viên nào - ngay cả khi có dính líu - trên cơ sở rằng bất kỳ bảo quản viên có lý nào có thể dẫn đến cùng một kết luận. Mặc dù có những ngoại lệ đối với việc cấm các biên tập viên dính líu đến việc thực thi hành động quản lý, nhưng đó vẫn là phương pháp tốt nhất, trong trường hợp một bảo quản viên viên có thể bị coi là có dính líu thì hãy chuyển vấn đề cho một bảo quản viên khác qua Wikipedia:Tin nhắn cho bảo quản viên.